奥村 隆一

略歴

東京工業大学情報理工学院博士課程修了。博士（工学）。一級建築士。サイバー大学客員准教授、慈恵大学医療マネジメント講座 講師、狛江市　市民参加と市民協働に関する審議会会長。少子高齢問題や雇用・労働政策に関わる研究提言活動を行う。

【専門】労働政策、社会保障政策、少子高齢・人口減少問題

＜講演・セミナー＞
ポストコロナ時代の働き方～AIとの協業で求められるスキルとは？～（三菱総研）
中高年層の人材流動と自己啓発～レジリエント・ラーニングの普及～（三菱総研）
『人口減少経済』について～日本社会の将来像を考える～（ジャパンリスクフォーラム）
＜寄稿＞
求職者支援に産業転換の視点を（日本経済新聞「私見卓見」）
「70歳定年」前提に雇用改革を（日本経済新聞「私見卓見」）

論文・出版物著作

＜論文＞
奥村隆一、出口弘「正社員の自己啓発を通じた人的資本の形成に関する考察」（2020年10月、 しごと能力研究学会）
Ryuichi Okumura and Hiroshi Deguchi . “Indicating human capital including non-economic value”（2020年3月、 Evolutionary and Institutional Economic review）
奥村隆一、出口弘「研究開発部門の正社員における自己学習の年収への影響分析」（2019年12月、経営情報学会）

＜出版物著作＞
スリーエックス　革新的テクノロジーとコミュニティがもたらす未来（共著：ダイヤモンド社）
三菱総合研究所フロネシス21：未来に選ばれる会社（共著：ダイヤモンド社）
今の「日本」が続かない理由：JAPAN ver.3.0（単著：Amazon Kindle ダイレクト・パブリッシング）
仕事が速い人は図で考える（単著：KADOKAWA)
考えをまとめる・伝える図解の技術 （単著：日経文庫）
考えを整理する技術・伝える方法（単著：PHP研究所）
人口減少経済 早わかり（単著：中経出版）