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勝村 史昭

勝村 史昭

(かつむら ふみあき)
非常勤講師
一橋大学ビジネススクール 特任講師

大阪
アントレプレナーシップテクノロジーDX・デジタルマネジメント

略歴

一橋大学商学部卒。同大学大学院社会学研究科修士課程を経て、同大学大学院経営管理研究科にて博士号(経営学)を取得。
【専門】データサイエンス、組織行動、アントレプレナーシップ

主な論文

―Akutsu, S., Katsumura, F., & Yamamoto, S. (2022). The antecedents and consequences of workaholism: Findings from the modern Japanese labor market. Frontiers in Psychology, 13.

―阿久津聡, 勝村史昭, 徳永麻子, 後藤恵美, & 木村誠. (2021). コロナ禍で加速したテレワーク時代の共感マネジメント―コミュニケーションモデルの提案と実践手法の検討―. マーケティングジャーナル, 41(1), 54-67.

―阿久津聡・勝村史昭・山本翔平(2021)日本の労働者にみられるワーカホリズムの生成機序とその帰結 リクルートワークス研究所 Works Discussion Paper, (41) 1-20.
Jinju Lee, Satoshi Akutsu, & Fumiaki Katsumura. (2019). Filling the Social Void with Action: Workplace Loneliness and Brand Enactment on Sense of Power. Conference: European Group for Organizational Studies, Kyoto, Japan, December 2019.

―Satoshi Akutsu, Fumiaki Katsumura, & Jinju Lee. (2019). The Trap of Complementarity in Postmerger Integration of Equal Mergers. Conference: European Group for Organizational Studies, Kyoto, Japan, December 2019.

―Jack Ting-Ju Chiang., Haiyang Liu., Ye Zhang., Satoshi Akutsu., & Fumiaki Katsumura. (2017). The Dual Inferences for Authoritarian Leaders’ Negative Emotional Labor on Follower OCB and CWB. Academy of Management Annual Meeting Proceedings 2017, 2017:1 14936.

―Lifan Chen, Satoshi Akutsu, Fumiaki Katsumura, Haiyang Liu, & Ye Zhang. (2017). Leading with Emotional Labor:Gender Differences in Leader Emotional Labor and Employee Performance. Academy of Management Annual Meeting Proceedings 2017, 2017:1 15283.

―阿久津聡・勝村史昭(2016)「組織力強化プロセスとしての企業ブランディングとその効果」、『マーケティングジャーナル』, 36(1), pp.5-26.

<主な著作・翻訳>
「上司のリーダーシップと部下のレジリエンス」『職場ではぐくむレジリエンス―働き方を変える15のポイント』(松井知子・市川佳居編著)所収, 2019年, 金剛出版.