片岡 幸彦

略歴

日本大学大学院（中小企業経営専攻）修了。住友ビジネスコンサルテイング、日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャーを経て、2020年4月より現職。「社長がいなくても仕事が回る組織づくり」をコンセプトに、「働きやすさ（制度・しくみの整備）と働きがい（内発的動機づけ）の向上」「個々人の個性と強みを生かした自律型組織」などのテーマで研究を展開している。その一環として「理念・ミッションをベースにした一貫性のある組織・人材マネジメント」のテーマで組織および人材マネジメントの課題解決支援に従事。 担当科目「組織と人材」

研究・実務領域

「成長期のベンチャー・中小オーナー企業の組織変革、組織力強化」
「経営理念と連動した一貫性のある人事制度構築～人材開発支援」
「戦略実行力を高めるためのミッション型リーダーの育成」