導入研修
人材育成、新規事業の創出を行う一貫したプログラムを提供します。
プログラム全体の流れ
新規事業の創出・社会実装に向け人材育成・社内制度設計を実施する
事業構想独自の一貫したプログラムの提供
具体的な導入方法（例）
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導入研修
アイデア発想法の修得
【形式】研修, 講義 ／【人数】10〜100名 ／【回数】2回（各回4時間）
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基礎研修
事業構想基礎の修得
【形式】研修, 講義 ／【人数】10〜100名 ／【回数】2回（各回4時間）
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募集〜選抜
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新規事業開発プロジェクト研究
１年間で新規事業構築を目指す
【形式】研究会 ／【人数】10〜15名派遣 ／【期間・回数】１年間24回（月2回, 各回4時間）
