開催趣旨

　変化の激しい時代において、企業の持続的成長を支えるのは「構想力」です。特に豊富な経験と深い洞察を持つミドル・シニア世代は、その経験知を未来価値に転換する「構想力」を身につけることで、組織に革新をもたらす貴重な人材に変貌します。

　本セミナーでは、三井住友信託銀行が事業構想大学院大学との協働で実践する先進的な人材活性化戦略をご紹介します。単なる研修や制度導入を超えた、「構想する組織」への本質的変革アプローチを学べる貴重な機会です。藤沢氏による実践事例の詳細解説と、企業変革の第一人者である本学 松江英夫教授との対談を通じて、組織におけるミドル・シニア人材の可能性を最大化するヒントをご提供できれば幸いです。

開催概要

開催日：2025年12月11日(木)　13:00～14:00

開催形式：オンライン開催（接続先は自動返信メールにてお送りいたします。）

参加費：参加費無料／事前申込制

※アーカイブ視聴のお申し込みも、本ページにて承っております。

本セミナーのポイント

• ミドル・シニア人材の経験知を「構想力」で未来価値に転換するには。
• 三井住友信託銀行の実践事例に学ぶ、持続的な組織変革の仕組みづくり。
• 個人の成長を組織全体活性化へつなげる、好循環の生み出し方とは。

対象となる方

以下のような経営者・人事部門責任者の皆様が対象です。

• ミドル・シニア人材の潜在力を最大化したい。
• 組織全体のイノベーション創出力を高めたい。
• 実践的な学習による人材育成を検討している。
• 持続的な組織変革の仕組みづくりに取り組みたい。