なぜ今、「人材」が必要なのか

AIと共生しなければ生き残れない時代において、
企業の競争力は「人材」に大きく依存しています。

しかし現実には――

さまざまな研修を受けた人材が活躍できない
良いアイデアが組織の壁に阻まれる
変革を担う人材が孤立する

といった課題が顕在化しています

本セミナーでお伝えするポイント

• AI共生時代における企業の生存条件
• 組織がアンラーニングできない理由
• 「人材」が活きる組織と活きない組織の違い
• 越境学習人材がもたらす変革
• 構想と実装を両立するための組織設計

こんな企業様におすすめ

• 次世代の経営人材を育成したい
• 新規事業開発を加速させたい
• 組織変革を本格的に進めたい
• 企業派遣制度の導入を検討している

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開催概要

• 日時：2026年6月18日（木）15:00～16:30
• 会場：事業構想大学院大学 仙台校（仙台駅直結）
• 対象：経営者・役員・人事責任者
• 参加費：無料

プログラム

①大学院説明

②セミナー

「AI共生時代の組織サバイバル戦略」

AIとの共生が不可避となった今、企業の競争優位は「構想力」だけでなく、それを確実に実装できる組織力にかかっています。しかし、多くの企業では新たな構想人材を活かしきれず、変革が停滞しているのが実情です。本講演では、AI時代を勝ち抜くために不可欠な「組織のアンラーニング」と「行動原理の転換」に踏み込み、構想と実装を両立させるための組織変革の要諦を提示します

③個別相談会（希望者のみ）

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