2026年度 文部科学省 産学連携リ・スキリングエコシステム構築事業・事業構想大学院大学・地域未来構想プラットフォーム（九州）

開催主旨

人材不足、若い世代の価値観の変化、働き方の多様化、そして急速に進むデジタル化。
企業を取り巻く環境が大きく変化するなか、「人」をどう捉え、どう活かしていくかは、企業の持続的な成長を左右する重要な経営テーマとなっています。
これからの企業経営に求められるのは、人材を単なる「コスト」や「労働力」として捉えるのではなく、一人ひとりの個性や能力を活かし、企業の未来をともにつくる「人的資本」として捉える視点です。

本シンポジウムでは、九州経済産業局による「個を活かす組織経営」の視点から、若い世代とともにひらくこれからの組織のあり方を考えます。
さらに、事業構想大学院大学からは、企業成長につながる「人への投資」や人的資本経営、リ・スキリングの重要性について解説します。
後半のパネルディスカッションでは、企業経営者、金融機関、大学それぞれの視点から、人材への投資をどのように企業の成長や未来につなげていくのかを議論します。

「人材への投資を、経営にどう活かすのか」
これからの企業経営と組織づくりについて、ともに考える2時間です。

開催概要

日時：2026年 9月 14日（月）13:30～15:30（受付開始 13:00）
シンポジウム終了後、会場内にて名刺交換・交流会をおこないます。（自由参加）
会場：事業構想大学院大学　福岡校　＋　オンライン
参加費：無料（事前申込制）
申込方法：本ページ下部の参加申込フォームより
申込期限：9月13日（日）23:59

＜会場アクセス＞
事業構想大学院大学　福岡校
住所：福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
最寄り駅：JR、地下鉄「博多」駅 博多口直結

プログラム

講演➀　「個を活かす組織経営」から考える、企業と働く人の未来

登壇者：大筋暢洋氏
（経済産業省九州経済産業局 地域経済部地域経済課 産業人材・デジタル経済室 係長）

企業を取り巻く環境は大きく変化しています。多くの企業が人材の確保や定着に課題を抱える一方で、自然と人が集まり、成長し続ける企業が存在します。その違いは、個別の施策だけではなく、経営者がどのような未来を描き、人や組織と向き合っているかにあると考えています。若い世代と共に企業の未来をひらいていくために、経営者・経営層には何が求められるのか。一人ひとりが活躍し、人が人を呼ぶ好循環を生み出す「選ばれる企業」に必要な視点を提示し、皆さまと一緒にこれからの組織づくりの在り方を考えます。

講演②　企業の成長を支える「人への投資」とは

登壇者：松田直也
（事業構想大学院大学客員教授／九州電力 人材活性化本部 人材・組織変革グループ長／「九州地域未来構想人材育成委員会」座長）

企業の持続的な成長に向けて、「人材への投資」の重要性がますます高まっています。人的資本経営やリ・スキリングが注目されるなか、企業は人材をどのように捉え、どのような環境をつくり、一人ひとりの力を企業の成長につなげていけばよいのでしょうか。企業経営と事業構想の視点から、「人への投資」の本質と、これからの組織づくりについて考察します。人材を「育成する」だけではなく、「人の力を活かして、企業の未来をつくる」ために必要な経営の視点を考えます。

パネルディスカッション　「人への投資」を、企業の成長にどうつなげるか？

モデレーター：松田直也（事業構想大学院大学客員教授）
パネリスト：重中真樹氏（住友商事九州 取締役執行役員経営戦略室長）
　　　　　　園田哲朗氏（日本政策金融公庫 中小企業事業本部九州地区統轄兼九州地区統轄室長）
　　　　　　※調整中※

人への投資は、企業にとって実際のところどのような価値を生み出すのでしょうか。
企業経営者、金融機関、大学院、とそれぞれ異なる立場から「人」を起点とした企業の成長と組織づくりについて議論します。人材の採用・育成、リ・スキリング、組織文化、次世代を担う人材の活躍など、企業が直面するさまざまな課題を取り上げながら、「人への投資」を具体的な経営成果につなげていくための考え方を探ります。
「人材をどう活かすか」は、「企業の未来をどうつくるか」という問いでもあります。登壇者それぞれの経験や知見をもとに、これからの九州企業に求められる人材戦略と組織づくりについて、率直に語り合います。

タイムスケジュール

13:30～13:33　ご挨拶
13:35～14:05　講演➀
14:05～14:35　講演②＋質疑応答
14:35～15:28　パネルディスカッション
～15:30　　　 終了
15:40～16:30　会場内にて名刺交換・交流会をおこないます。
ネットワーキングの機会としてご活用ください。（自由参加）

※タイムスケジュールは進行により多少前後する可能性があります。

登壇者プロフィール

※更新中※

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